| 权属企业副总经理、工程建设部副经理 | ||||||||||||||||||||||
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福建省港航建设发展有限公司 公开社会招聘管理人员的公告
福建省港航建设发展有限公司（以下简称“公司”）于2014年根据省委省政府关于省级行政机关与所办（属）企业和经营性资产脱钩的改革部署重组成立。2017年6月，公司与福建省交通运输集团有限责任公司整合重组。省委省政府、省交通集团赋予公司“省级港口岸线资源收储开发投融资平台”“交通集团内部建设管理平台”的“双平台”定位。公司主要经营范围为港口及航运设施工程建筑；工程管理服务；对建筑业的投资。现有参控股公司12家。 自成立以来，公司积极融入国家“一带一路”、交通强国和福建自贸区建设等重要战略，有效推进重点港区岸线资源收储开发及内河水运基础设施投资建设，推动港产城联动发展。稳步推进水运、房建等工程项目建设管理，参与机制砂等建筑新材料开发，正逐步发展成为以港航投资滚动建设发展为主体，港口物流、项目总承包和全过程咨询管理、建筑材料供应等多元化发展的综合性集团公司。因业务发展需要，特向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下： 一、公开招聘的岗位及条件要求 本次公开社会招聘的岗位及条件要求详见附件。 应聘人员应满足以下职业素质要求： （一）坚持党的方针政策，有做好做强国有企业的信心和决心，认同公司企业文化和战略； （二）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新； （三）有强烈的事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，勇于担当，具有履行本岗位职责所必需的专业素质； （四）遵纪守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实； （五）身体健康（参照公务员录用标准），能够适应工作要求。 二、招聘程序 （一）报名 凡符合条件的人员，均可参加报名，报名须岗位定向明确（即每个报名者限报一个岗位）。报名应提交材料：最新简历、学历学位证书、专业技术职称证书原件及复印件以及相应的资质证明。 报名由公司人力资源部受理，可通过海峡人才网报名或将报名材料发送至邮箱2274339808@qq.com，联系电话：0591-87583763。 报名截止时间：2021年8月26日。 （二）资格审核 公司人力资源部会同相关部门，按条件要求进行资格初审、线上初核，对符合条件者，将通知其参加招聘考试。 （三）招聘考试 公开招考的岗位，符合条件的报名人数超过所需岗位招聘数的3倍方可开考。 招聘考试包括笔试和面试两个环节，综合笔试（占40%）和面试（占60%）两项成绩得出总成绩，总成绩实行百分制。 1.笔试 （1）笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试时间为60分钟。 （2）笔试内容包括需求岗位职责、相关专业知识及必备职业素养等方面。 2.面试 （1）应聘人员在结束笔试后按照场次安排参加面试。 （2）面试采取半结构化方式进行，面试总分为100分，面试时间为15分钟。 （四）组织考察及体检 按岗位招聘人数1:1比例，依总成绩由高到低确定组织考察及体检人选（总成绩相同时由公司招聘工作领导小组择优确定人选）。若公司招聘工作领导小组觉得无一人满足岗位招聘的要求，本岗位本次招聘可空缺。 公司人力资源部会同监察室进行组织考察，并查阅个人档案，同时通知有关人员进行体检。 组织考察或体检不合格的，不确定为拟录用人员。 （五）公示及廉政考试 拟录用人员名单将在福建交通集团网站、公司官网进行公示。公示期间，应聘人员或其他人员认为公示人员存在问题的，可以实名向公司纪检部门反映，由纪检部门作出处理。 公示期满无异议者进行廉政考试。 （六）试用考察 廉政考试通过者，确定为录用人员，由公司人力资源部发出《录用通知书》，明确告知办理报到手续有效期。试用期按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。在试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可即行终止劳动关系。 （七）正式录用 试用期满，经考核合格后，转为正式员工。 三、其他事项 应聘人员应遵守公司的招聘考试纪律，对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理；应聘人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，涉及隐瞒不符合招聘纪律要求信息的，一经核实，本岗位本次招聘无效。
附件：《公开社会招聘的岗位及条件要求》 附件： 公开社会招聘的岗位及条件要求
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